Para la antropología el matrimonio es una institución basada en la organización económica, relacionada con la división del trabajo, algo así como una empresa, además de la observación del cuidado de la mujer en el embarazo y lactancia, y con la protección y educación de los hijos e hijas.
Así, la familia, se constituye como la base de toda sociedad humana, de la más primitiva hasta la más complicada, y de ahí se desprende un número importante de conformación de distintas familias, que seguramente muchos desconocíamos de su existencia y mucho menos de su conformación y funcionamiento.
De la familia que pudiéramos tener mayor referencia es la familia conyugal, la que, como ya mencionamos, está compuesta por papá, mamá, hijos e hijas.
En la familia conyugal, se encuentran perfectamente bien distribuidos los roles, es decir, responsabilidades, derecho y obligaciones de cada uno de sus integrantes, sin embargo, según la antropología, la familia conyugal tiene ciertas limitaciones: no es permanente, puede desintegrarse a causa de desavenencias matrimoniales, entre otros factores relacionados con una falta de comunicación efectiva.
Y la pregunta es, ¿de donde vienen esta baja permanencia? ¿por qué se desintegra con tanta facilidad?, ¿de donde provienen esas desavenencias que la extinguen?
Retomemos lo que la antropología dice, que el matrimonio es una institución basada en la organización económica, relacionada con la división del trabajo, y entonces es que cuando hablamos de familia ¿estaremos hablando de una empresa mal dirigida? Y digo esto sobre la mala dirección porque cuando una empresa se constituye, se planea desde un principio, se cuida de un crecimiento, se promueve un desarrollo y culmina en un gran éxito notable en la producción de excelentes artículos para beneficio de la sociedad.
Cuando digo que somos víctimas de nuestra propia ignorancia a esto me refiero, porque sin saber o conocer el funcionamiento de una empresa como es la familia, estaremos destinado al fracaso, porque no se hizo un estudio de mercado (el noviazgo) no se visualizaron riesgos de operación (embarazos prematrimoniales) pero, sobre todo, quien o quienes dirigían dicha empresa.
Cuando ingresamos al interior de una empresa, cualquiera o institución, lo primero que encontramos son dos escritos elegantemente presentados y enmarcados, uno dice, Misión y el otro, Visión.
La misión y la visión son elementos fundamentales en una empresa, ya que definen su propósito y dirección a largo plazo.
Ven, ya estamos hablando de largo plazo, si, en la actualidad, la familia desde un inicio estructurara o definiera su misión y visión, se estaría blindando su permanencia.
Y lo Explico brevemente, la misión sería la razón de ser de la empresa, en este caso la familia, es decir, su propósito fundamental. Será una declaración concisa que describe qué hace la familia, a quién sirve y cómo lo hace.
La misión, proporciona una guía clara sobre los objetivos y metas de la empresa, ayudando a establecer una dirección estratégica coherente. Que es de lo que carecen las familias en la actualidad, así también, define la identidad de la empresa, familia y su propuesta de valor única.
Ayuda a diferenciarla de la competencia, es decir otras familias, y a establecer una imagen sólida en la mente de sus integrantes y directores, guías, papá y mamá.
La misión servirá como un filtro para la toma de decisiones en la familia. Ayuda a evaluar si una acción o proyecto está alineado con los valores y objetivos familiares.
Una misión clara y significativa puede inspirar y motivar a los hijos e hijas, ya que les proporciona un propósito más allá de simplemente ser hijos.
Por su parte la visión será una declaración de lo que la familia aspira a ser en el futuro. Es una imagen ideal y ambiciosa que guía el crecimiento y desarrollo de la familia, ahora también llamada organización.
Esta, proporcionara una meta atractiva y desafiante que inspira y motiva a los hijos e hijas a trabajar hacia ella. Ayuda a crear un sentido de propósito y a mantener el enfoque en el largo plazo.
Si nuestra visión es clara y convincente, puede motivar a hijos e hijas a ser profesionistas talentosos y comprometidos, que comparten los valores y objetivos de la familia.
Así, la visión estimulará la innovación y la búsqueda de conformar nuevas y sanas familias, así como oportunidades de trascendencia, en el ámbito personal y también familiar, de este modo, ayudaría a la familia a adaptarse a los cambios del entorno y a mantenerse relevante en actuación.
Bien, pues dicho lo anterior aquí les dejo, lo que creo sería la misión y visión de la familia.
MISIÓN:
Construir una base sólida para el bienestar y la felicidad de la familia, así como Contribuir positivamente a la comunidad y al mundo en general.
Cómo:
Creando un ambiente amoroso y respetuoso, donde todos los miembros se sientan valorados y apoyados, para comprometernos a fomentar la comunicación abierta, la colaboración y el crecimiento personal de cada miembro. Buscar y promover valores como la honestidad, la empatía y la solidaridad, y trabajar juntos para superar desafíos y celebrar logros.
VISIÓN:
Integrar una familia feliz y saludable, donde cada miembro pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir positivamente a la sociedad.
Cómo:
Ser un equipo unido y armonioso, donde cada miembro se sienta seguro y amado. Esforzarnos por crear recuerdos y experiencias significativas juntos, cultivando relaciones duraderas y fortaleciendo nuestros lazos familiares. Buscamos ser un ejemplo de respeto mutuo, apoyo incondicional y comprensión, tanto dentro de nuestra familia como en nuestras interacciones con los demás. Nuestra visión es construir una familia feliz y saludable, donde cada miembro pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir positivamente a la sociedad.
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Tres para ti Doc.
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VÍCTOR HUGO GARCÍA / Tercera Fuerza / Zacatecas, Zac. / Septiembre 29 de 2023.
