San Luis Potosí, S.L.P. / Enero 8 de 2026.- El salario mínimo incrementó a 315.04 pesos diarios, 9 mil 582 pesos con 47 centavos mensuales, en la zona general y en 440.87 pesos diarios, 13 mil 408 pesos y 80 centavos al mes en la Zona Libre de la Frontera Norte, de acuerdo a los montos vigentes desde el 1 de enero de 2026.
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, Concanaco Servytur, propuso una mesa tripartita de seguimiento entre las centrales obreras, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para asegurar que el incremento al salario mínimo en 2026 se traduzca en bienestar sostenible, sin frenar la creación de empleo formal ni debilitar la competitividad de empresas y negocios familiares.
Reconocen el sentido social del aumento y plantea una ruta clara, de fácil lectura para el mercado laboral: “más salario, con más empleo”, mediante cuatro puntos clave para que el salario mínimo sea un piso de bienestar y se sostenga con el tiempo:
- Monitoreo técnico por sector y región
- Medidas de productividad y capacitación
- Acciones para fortalecer formalidad y cumplimiento
- Apoyos de transición para empresas y negocios familiares que enfrentan ajustes en su estructura salarial.
Entre los principales puntos a monitorear, la Confederación señaló: compresión salarial (reducción de diferenciales entre posiciones), incremento de costos laborales integrales (prestaciones y seguridad social), riesgos de informalidad y subempleo y un posible impacto en la generación de empleo formal, con efectos diferenciados por región.
Por ello, Octavio de la Torre propuso que la mesa tripartita tenga indicadores públicos y revisiones periódicas, con una agenda orientada a resultados: productividad, capacitación, formalidad, inspección con acompañamiento, y mecanismos específicos para que empresas y negocios familiares cumplan el ajuste sin sacrificar contratación, horarios o inversión.
