Entra de lleno la reforma laboral en San Luis Potosí en este 2020, los sindicatos tendrán hasta el mes de abril para modificar sus estatutos y en octubre entrarán en operaciones el Centro Federal de Conciliación y Registro, los Tribunales locales y los Centros de Conciliación locales. La entidad potosina figura entre las 10 del país, donde la Secretaría del Trabajo implementará la primera de tres etapas para aterrizar la reforma laboral en México.
El plan de tres etapas en el país inicia en este año en 10 entidades el 1 de octubre, la segunda etapa será en 11 estados en el 2021 y concluirá el 1 de Mayo de 2022 en los 11 restantes. Los primeros 10 estados son: Baja California Sur, Chiapas, Durango, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala y Zacatecas y quiere decir que para el 1 de octubre estará en operaciones el Centro Federal de Conciliación y Registro, los Tribunales Federales, los Tribunales locales y los Centros de Conciliación local en las primeras 10 entidades que costarán mil 400 millones de pesos.
Son tres pilares los de la reforma laboral: el primero tiene que ver con la impartición de justicia. Se cambia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, a crear Tribunales Laborales que dependerán del Poder Judicial. Se privilegia la conciliación antes de llegar a juicios y los que no puedan resolver a través del diálogo, pasarán frente a los jueces laborales.
El segundo pilar se refiere a la democracia sindical, se introduce el voto personal, libre, directo y secreto para tres momentos importantes: para la elección de dirigentes y directivas sindicales, el segundo para aprobar contratos colectivos iniciales y sus revisiones y el tercero con la legitimación de los contratos colectivos existentes.
El tercer pilar tiene que ver con la reforma, la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, será el encargado de tareas que calificó como “muy importantes”, primero, de todos los registros sindicales del país y de todos los depósitos de contratos colectivos de trabajo. El segundo estará encargado de la conciliación a nivel federal, será el encargado de verificar todos los procesos democráticos y también esta autoridad expedirá las constancias de representatividad.
Se establece una obligación para todos los sindicatos, quienes tienen que reformar sus estatutos y el plazo establecido es hasta el 9 de abril de este año. Tienen que introducir el voto personal, libre y secreto para elegir a sus directivas sindicales, la representación proporcional en las directivas por razón de género, introducir la transparencia y la rendición de cuentas del uso de las cuotas sindicales. Y la autoridad laboral podrá verificar, a diferencia de ahora, que todos los procesos cumplan con la ley.
La Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, informó que han adecuado mil 600 estatutos de los sindicatos a nivel federal, representa el 80 por ciento de los poco mas de dos mil sindicatos con vida activa en el país.
Dijo que han capacitado a más de 6 mil funcionarios a través del plan de formación y selección en materia de justicia laboral, a cargo del Poder Judicial de la Federación. Participan en la capacitación y desarrollo de tecnologías, la Organización Internacional del Trabajo, el Banco Interamericano de Desarrollo, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos y el Ministerio del Trabajo y Empleo de Canadá.
Dio a conocer que ayer se publicó la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y explicó los resultados de la instalación del Consejo de Coordinación para implementar la reforma al sistema de justicia laboral que coordina la STyPS, con la participación del Poder Judicial de la Federación, la SHCP, la Conago como representación de los gobernadores, la Conasetra como representación de los Secretarios de los Estados y la Conatrib como representación de los tribunales locales.
El presupuesto total para estas etapas es de mil 401 millones 941 mil 439 pesos. Para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro consideran 197 millones 173 mil 724 pesos; para los Tribunales Laborales Federales 375 millones 300 mil pesos; 359 millones 677 mil 500 pesos para los Centros de Conciliación Locales; 270 millones 177 mil para la creación de los Tribunales Laborales locales y 199 millones 733 mil 215 pesos para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
