Por problemas económicos, el sindicato de trabajadores de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí tomó las calles de la Capital potosina y amenaza con entrar en huelga, en tanto que la UASLP informó esta misma mañana que mantiene disposición de diálogo y escuchará a representantes del Sindicato Administrativo.
Los integrantes del SAUASLP marchan sobre la avenida Venustiano Carranza y terminarán su recorrido en las puertas de edificio central para intentar dialogar con el rector Alejandro Zermeño Guerra.
El pasado 20 de Abril de 2023, el Secretario General del Sindicato Administrativo de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Gerardo Rivera Müller, advirtió que sigue firme en su amenaza de declararse en huelga y recordó que sostuvieron una mesa de diálogo el pasado 18 de abril con autoridades universitarias, pero sin éxito, razón que los motivó a salir a protestar.
Rivera Müller hizo pública la desigualdad salarial en la UASLP, aseguró que existen trabajadores administrativos que no perciben ni siquiera el salario mínimo oficial, ya que su sueldo apenas alcanza los cinco mil pesos mensuales, por lo que mantendrán su lucha hasta lograr la nivelación salarial que marca la ley.
La UASLP respeta la libre manifestación y mantendrá mesa de diálogo
En un comunicado de prensa, la máxima casa de estudios detalló que en apego a su política de respeto a la libre manifestación, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) mantiene disposición de diálogo y escuchará a representantes del Sindicato Administrativo.
Luego de varios meses de negociación, es importante destacar que se ha cumplido con las especificaciones que la Secretaría de Educación Pública (SEP) delineó a las instituciones públicas de educación superior, respecto al tope fijado de incremento salarial para el año en curso, con base en el presupuesto aprobado por el Congreso de la Unión.
De esta forma, esta institución se encuentra con la disposición y apertura al diálogo y propuso que cualquier otro tipo de petición adicional que no forme parte del emplazamiento a huelga -por ser éste de revisión salarial- se analice a través de mesas de trabajo permanentes con las representaciones sindicales.
Lo que buscamos todas y todos es el bien de la Universidad. Por lo que, hay que recordar que la comunidad universitaria, tanto de docentes como administrativos, tenemos como prioridad la formación de las y los estudiantes. Es nuestro compromiso cumplir a cabalidad con las actividades sustantivas como son lo académico, la investigación y la extensión y difusión de la cultura.
