Aconsejan 7 de cada 10 Mexicanos Usar el Aguinaldo para Finiquitar Deudas

 

  • El 20% de los encuestados opina que el aguinaldo debería usarse para invertir en un negocio.
  • En caso de utilizar el aguinaldo para estudiar en línea, la mitad de los trabajadores recomienda que sea en e-commerce y tecnología.
  • Se reportan 4,000 vacantes publicadas más que la semana anterior.
  • Casi 70% de las compañías opina que su economía y empleos se estabilizarán hasta finales de 2021.

Tlalnepantla, Estado de México, a 7 de diciembre de 2020.- Llegó el mes de diciembre y con ello una de las prestaciones económicas más valoradas por los trabajadores, el pago del aguinaldo, un derecho establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual se recibe antes del día 20 de diciembre de cada año. Ante ello, el “Termómetro Laboral” de OCCMundial, preguntó a los usuarios cuál sería su consejo para aprovechar al máximo el dinero que recibirán, a lo que el 72% indicó que lo más importante es finiquitar las deudas adquiridas, argumentando que no se sabe el impacto que tendrá la pandemia para el próximo año.

Asimismo, el 20% de los encuestados opinó que el aguinaldo debería usarse para invertir en un negocio con la finalidad de tener una segunda vía de ingresos en 2021 o, incluso, ya no depender económicamente de una empresa o un trabajo; un 5% aconsejó gastarse el dinero en un regalo propio; y un 3% mencionó como opción ahorrar o invertir en educación en línea para conseguir un nuevo trabajo en 2021.

Acerca de este último tema de invertir el aguinaldo para estudiar en línea, la encuesta indagó sobre las áreas o sectores en las que las personas prevén que habrá mejores oportunidades de empleo y negocios. El 53% sugirió aprender sobre e-commerce y tecnología; un 23% recomendó estudiar sobre marketing y ventas; 22% consideró que la mejor opción es estudiar sobre liderazgo y management; mientras que un 3% opinó que saber más sobre el software Excel le dará un plus al CV de las personas.

Como cada edición, el Termómetro Laboral dio a conocer el comportamiento de las contrataciones en las empresas durante la semana 32 (del 27 de noviembre al 3 de diciembre), en la que el 20% de las compañías mantiene sus contrataciones en pausa (10% menos que la semana pasada); 28% de las organizaciones está contratando mucho más que antes (11% más que la semana anterior). Otro 34% está contratando en puestos críticos y 18% está contratando con normalidad.

La recuperación de ofertas de empleo tuvo un gran impulso esa semana, con 4,000 vacantes publicadas más (vs. la semana anterior) en el sitio de OCCMundial, niveles muy cercanos a los que se reportaban antes de la pandemia por COVID-19.

En los últimos siete días, los sectores laborales que mostraron un incremento considerable de empleos son Servicios generales – Oficios (+32%), Contabilidad (+17%) y Derecho (+15%); mientras que en las áreas en las que hubo un decremento de ofertas son Educación (-13%), Turismo (-5%) y Seguros (-1%).

En la semana 32 del “Termómetro Laboral” destacamos los siguientes datos:

  • 68% de las empresas en México opina que será hasta finales de 2021 cuando su economía y empleos se estabilicen.
  • En los últimos 7 días, el 38% de las compañías tuvieron contrataciones eventuales o prevén tenerlas. Posiciones como mensajeros, cajeros y personal para logística son las más solicitadas.
  • Los sueldos de $5,000 a $10,000 continúan siendo los más ofrecidos (29%), seguidos por los de $10,000 a $15,000 (22%).
  • De acuerdo con 66% de las empresas en México, la productividad de los colaboradores se mantiene de normal a muy alta; cabe mencionar que en semanas anteriores el 80% de las organizaciones lo consideraba así, es decir, 14% menos.
  • Los estados con menos vacantes creadas son: Baja California Sur, CDMX, Chiapas, Edomex, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Sonora y Yucatán.
  • Las categorías con menos vacantes creadas son: Administrativos, Arte y diseño, Ciencias Sociales y Humanidades, Comunicación, Contabilidad y Finanzas, Deportes, Derecho, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Turismo.
  • En cuanto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que:
  • CDMX registró un incremento del 43% en las vacantes en Ingeniería.
  • Nuevo León, un aumento del 19% en las ofertas de empleo en Contabilidad.
  • Jalisco tuvo 16% más vacantes en Atención a Clientes.
  • Estado de México registró 19% más vacantes en Administración.

Esta semana, María Fernanda Ortiz Domingo, directora general y fundadora de Quadrant Comunicación, comparte 5 consejos para la supervivencia de las compañías a través del diálogo y la información. Esto porque la pandemia por COVID-19 obligó a las empresas a cambiar en diversos aspectos, pero la comunicación es una gran aliada para controlar la incertidumbre y seguir generando resultados dentro y fuera, con los clientes.

La versión completa del «Termómetro Laboral» se puede consultar en: https://www.occ.com.mx/blog/termometro-laboral/.