<>¿Hay inclusión o exclusión en cargos de poder?
CECY GALLEGOS / Aunque la Mona se Vista de Seda / San Luis Potosí, S.L.P.
Hasta hace unos días se creía que el andar de una mujer por el camino del máximo cargo político en el estado era una ilusión, un sueño muy lejano; el machismo de un sector potosino así nos lo hacía creer, pero se llegó la hora, una mujer es candidata de un partido político a la gubernatura de San Luis Potosí, Sonia Mendoza, quien tuvo que enfrentarse a lo más álgido de la sociedad potosina; es hora de unir esfuerzos y terminar con esa rivalidad y aceptar que podemos caminar al parejo y ayudarnos a crecer mutuamente; la oportunidad la tenemos todos por igual.
Sabemos que habrá muchas críticas, se pondrá en cuestionamiento su formación académica y laboral, su carrera política y hasta su vida personal; ese es otro rival a vencer, la negatividad de las y los ciudadanos, el machismo y la misoginia.
Es triste ver cómo le cuesta a los perdedores aceptar que existe momento para todo, y que este es el momento de empezar a escribir una nueva historia.
Es penoso darnos cuenta que no hay tolerancia a la frustración y que exista tanta soberbia; necesitamos caminar parejos, sin punta pies y zancadillas. Si queremos sacar a nuestro Estado del hoyo en el que nos lo han dejado hay que unir esfuerzos.
Las redes sociales están llenándose a cada momento de comentarios de enojo, de desaprobación que no nos lleva a ningún lado y si desgastan más el ya tan deteriorado proceso electoral, que involucran hasta a las familias de los candidatos y candidatas con tal de desacreditarlos ante la ciudadanía.
Pero las mujeres solemos dar sorpresas, por naturaleza tenemos varios sentidos desarrollados y en acción a la vez, no de balde somos cada vez más quienes ocupamos cargos de mayor jerarquía; pero esto es difícil de aceptar por el hecho de aún no quitar esa imagen retrógrada de las mentes.
¿Las mujeres somos aceptadas realmente en cargos de poder importantes y al frente de alguna autoridad, empresa o grupo de representación? Definitivamente no; no aún del todo, pero tampoco ayuda mucho esa imposición de la cuota de género y que le toque por azares del destino a alguna mujer que no tiene la menor idea de lo que hará al frente de ese compromiso; como también existen muchos casos de hombres.
Ahora las mujeres en temas y espacios de política y medios de comunicación estamos logrando una posición importante; dos espacios de poder, dos espacios dominados en su mayoría por hombres, factor que ha influido para abrir camino y andar la brecha.
Estos ingredientes han generado las cuotas de género o las listas paritarias, aunado al mérito individual, al arduo trabajo, a la capacidad y a la perseverancia de las mujeres.
A nivel internacional destacan Angela Merkel en la presidencia de Alemania, Michelle Bachelet en Chile, Cristina Kirchner en Argentina o Hillary Clinton en su carrera hacia la Casa Blanca y a nivel nacional Josefina Vázquez Mota, Ivone Ortega, Margarita Zavala, Carmen Aristegui, quienes son solo algunos ejemplos.
Se han realizado infinidad de estudios para analizar la imagen de la mujer en la política y los medios de comunicación; la mayoría de estos señalan que la característica básica de la representación mediática sobre la mujer política es la marginación. Es considerada casi una intrusa en la política, hasta el punto de que su presencia se vuelve tema trivial al hacer referencia a su vida privada, sus planes como mamá, esposa, o su estilo a la hora de vestir. Según estadística, el 83,5% de las menciones en noticiarios o programas especializados, corresponde a políticos varones mientras que el 16,5 % corresponde a lideresas.
No estamos acostumbrados a recibir su capacidad intelectual y laboral en nuestro entorno y se minimiza su participación al involucrar desde el punto de vista mediático las alusiones a la ropa, al peinado, o las relaciones familiares, es decir, todo lo que se supone típico de la feminidad y que pesa más que sus posiciones ideológicas o su experiencia política.
Otro factor de discriminación es la propia mujer, ese celo que existe al ver que otra compañera sobresale; la rivalidad al saber que estamos rodeadas de mujeres capaces y no solo bonitas o atractivas, aunque esto no quiere decir que no pongamos especial atención en nuestro arreglo personal, salud y femineidad.
Otra percepción que se tiene es que las mujeres somos personas más compasivas, dignas de confianza y dispuestas al compromiso mientras que los hombres son vistos como más asertivos, agresivos y seguros de sí mismos. Es por esto que cuando una mujer sobresale por su carácter en la política o en otro medio laboral, se le compara con la fuerza del hombre y su poder de control.
Si estas características se utilizaran de manera que se pudiera lograr un coctail, se obtendría una mezcla interesante; si se consiguiera que mujeres y hombres camináramos en pareja sin rivalidades y ataques misóginos en todos los ámbitos, se tendrían resultados realmente exitosos.
Profesionales es lo que nos hace falta, personas seguras de sí mismas que no necesitan estar desacreditando a otras para sentirse más al pisotearlas para pararse encima de ellas y levantar la mano en señal de triunfo, pero a costa de los demás.
Un tema en verdad interesante e inagotable; vamos a cambiar la visión de nuestro entorno, pero para esto necesitamos empezar por nuestra casa. Reconozcamos que el trabajo lo hacemos en equipo y que en los equipos existe diversidad de género, religiones, formaciones y maneras de pensar y actuar.
Es mejor ser proactivos que borregada; por eso mejor vamos a levantar la cabeza y la voz para lograr mover aunque sea un poco el mundo, hay que darnos entre todos un voto de confianza y no juzgar desde antes de ver resultados.
Nos leemos en la próxima, yo les tendré más…hasta entonces!
CECILIA GALLEGOS
CONSULTORIA EN IMAGEN Y COMUNICACIÓN
@cecygallegos_
ceci gallegos hola te felicito las oportunidades deben de ser mujer hombre, para salir adelante y poder hacer algo por la población o el país en general, ya estuvo, lo que le falta a la persona que tienen de asesor es dejar de pensar cuanto voy a ganar, primero debería uno de hacer su trabajo bien como debe de ser para eso se le contrata y y después conforme a su destreza, de trabajo bien cimentadas, un asesor como un funcionario deve de andar y saber que pasa en la calle, para asi saber servir a la sociedad y el pueblo, vienen los benéficos, pero hoy en dia cualquier persona que acompaña a un contendiente de la política, piensa primero por el y después hay averiguamos como ele hacemos para que el pueblo nos pague mas impuestos y el gobierno como los dirigentes no se an dado cuenta que el pueblo ya no cuenta con dinero, no están viendo tanta pobreza, y que se a hecho te felicito que tus propuestas sean las mejores y hagas un bien a la población de tu pueblo como al estado con sus obras funcionales, y tu tomes, decisiones y opiniones se tu misma y de las personas que te eligieron para que tu mujer sea candidata, te felicito y sigue adelante que si se puede hacer. cuídate .