Empresas no Pueden Reducir Sueldos o Despedir Trabajadores: STyPS

Las empresas no pueden imponer la reducción de sueldos de forma arbitraria, sino que se tiene que llegar a un acuerdo con sus trabajadores para negociar una posible disminución en caso de que quieran aplicar la medida. En San Luis Potosí, 110 empresas donde en total laboran 80 mil trabajadores, han parado totalmente sus actividades, aclaró Manuel Lozano Nieto, secretario del trabajo y previsión social.

«No pueden imponer una medida, la empresa tiene que llegar a un acuerdo con los trabajadores, es decir, no es cosa de avisarles y ya, es cosa de platicar con ellos y hacerles ver la situación y llegar a un acuerdo con los trabajadores, reitero, no puede ser una medida impositiva por parte de la empresa sino que tiene que ser más bien una negociación”, subrayó Lozano Nieto.

El paro que han hecho de forma obligada muchas empresas por la pandemia del coronvarius y por ende que miles de trabajadores ya no acudan a sus centros laborales, ha despertado la inquietud de muchos sobre la reducción de sus sueldos y reiteró que las empresas deberán llegar a un acuerdo con ellos si es que se ven en la necesidad de reducir salarios.

Puntualizó que nadie puede ser despedido, aunque sí reconoció que a muchos no les están renovando contratos por la incertidumbre económica que existe. Comentó además que no se trata de ahogar a las empresas, sino que entre los dueños y los trabajadores hagan un esfuerzo para poder continuar con sus operaciones cuando se levante la cuarentena.

«Tampoco se pretende el que desaparezca la fuente de trabajo, no se trata de eso porque lo que buscamos también es este justo equilibrio, que la fuente de empleo siga subsistiendo y que los trabajadores siguan teniendo oportunidad y espacios para laborar».

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