Es Oficial la Candidatura del Doctor Zermeño a la Rectoría de la UASLP. “La Moneda Está en el Aire”, Dice.

  • Propone transparencia en el manejo de los recursos, ataque al nepotismo en la Máxima Casa de Estudios y sanciones fuertes contra el acoso y el hostigamiento sexual.

Es oficial la candidatura del doctor Alejandro Zermeño Guerra a la Rectoría de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, el rector Manuel Villar Rubio no recibió el Jueves 20 de febrero la solicitud como aspirante, ni el plan de trabajo, donde contempla transparentar el manejo de los recursos, sanciones severas contra el acoso, hostigamiento o abuso sexual, laboral o académico y rechazo total al nepotismo.

“La moneda está en el aire”, consideró el director de la Facultad de Medicina y dijo desconocer qué hizo para que esta postulación despertara tanto interés de los universitarios y fuera de la UASLP.

Desde Manuel Nava, hace más de 60 años, no es Rector un Médico electo y estima que ésta es la oportunidad, porque las condiciones están dadas y considera que la UASLP tiene que ser un ente totalmente transparente en sus licitaciones, en los sueldos, en los nombramientos y que la sociedad debe estar enterada, los recursos son públicos.

Presentó un plan de trabajo amplio, donde sobresale la modificación a los estatutos, estima que deben actualizarse a fin de democratizar los procesos internos en la Máxima Casa de Estudios, por ejemplo, en la elección del Rector señala que sea a través del Consejo Directivo Universitario, pero que tenga pleno conocimiento de los planes de trabajo de los actores que decidan participar en los procesos de renovación.

Otro punto del plan de trabajo es “cero tolerancia al hostigamiento, acoso o abuso sexual, laboral o académico”, a través de fortalecer la Oficina de Derechos Humanos Universitarios, privilegiando la equidad de género, con autonomía, que integre a los miembros de la comunidad y representen intereses de alumnos, administrativos y académicos, haciendo los procesos menos complejos, favoreciendo la protección de la posible víctima desde el primer momento, no exponiéndola por ningún motivo a la re-victimización.

Salvaguardar el aspecto personal del involucrado, dándole certeza de imparcialidad y justicia. Serían coordinados directamente por la Secretaría General a la cual tendrán acceso directo y en la que se estudiarán y resolverán los casos que requieran atención especial.

En su propuesta incluye solicitar a su esposa, Patricia Elena Arce Villalobos, su compromiso con el voluntariado de la UASLP, quien en cooperación de las esposas de funcionarios y directores y demás personal que así lo desee, realice una propuesta para llevar a cabo acciones en beneficio del personal de la Universidad y sus familiares, como fue el espíritu inicial de esa noble acción. Para ello pediría a los responsables de los Sindicatos Administrativos y Académico su participación en los proyectos que consideren convenientes.

“Aclaro que mi esposa no es empleada de la Universidad y que su trabajo será absolutamente honorario. Así mismo, mis hijos Alejandro Javier, Patricia Elena y Juan Carlos, no trabajan en la Universidad, ni recibirán remuneración de ninguna especie por parte de la misma, durante mi período de rectoría”, prometió.

Crearía una nueva Secretaría de Enlace Social que vincule el trabajo universitario con la sociedad, en acciones de investigación aplicada, que coordine sus actividades y busque siempre, en absoluto respeto, involucrar a los estudiantes, administrativos y académicos, en proyectos de beneficio social, con una interacción y colaboración interdisciplinaria que generen ideas de mejora permanente de la docencia, investigación y difusión de cultura y su aplicación a favor de la sociedad.

Fortalecer la presencia, en cada área del conocimiento, de los consejeros alumnos, presidentes de sociedades o sus equivalentes, apoyándolos para que en conjunto con su comunidad estudiantil, administrativa y académica, realicen acciones a favor de la sociedad según el ámbito de su injerencia.

Replicar y acrecentar, con alumnos de años avanzados de diversas líneas del conocimiento, el actual proyecto “UCIIS” (Unidad de Cuidados Integrales e Investigación en Salud), combinado con el proyecto “CASITA” (Centro de Apoyo Para La Salud Infantil Y Tópicos Ambientales), fusionándolos, acrecentándolos e involucrando a las autoridades civiles locales, buscar el beneficio de las comunidades marginadas.

Por todas estas razones, presento ante los miembros del Honorable Consejo Directivo Universitario, máxima autoridad de la Institución, a la Junta Suprema de Gobiernos de la misma UASLP y a la sociedad en general, mi plan de trabajo para contender por la Rectoría de la misma.

Aspiro a que la Universidad, siga siendo considerada aliada del desarrollo del Estado y de la región, y a que continúe por el camino de formar los mejores profesionistas con responsabilidad social que el País necesita.

El Rector no es la Universidad, la rectoría es el instrumento que tienen los universitarios para coordinar las acciones que la sociedad le ha indicado para la educación pública.

“Por estas razones, presento ante los miembros del Honorable Consejo Directivo Universitario, máxima autoridad de la Institución, a la Junta Suprema de Gobiernos de la misma UASLP y a la sociedad en general, mi plan de trabajo para contender por la Rectoría de la misma.

Aspiro a que la Universidad, siga siendo considerada aliada del desarrollo del Estado y de la región, y a que continúe por el camino de formar los mejores profesionistas con responsabilidad social que el País necesita”, concluyó.

 

Propuesta del Plan de Trabajo 2020 para la UASLP: