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Sufren Adultos Mayores Discriminación Laboral, Según Conapred

El principal problema que enfrentan los adultos mayores en el país, es la discriminación laboral a la cual son expuestos cotidianamente, de acuerdo al resultado que arrojó la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2010, elaborada por la Comisión Nacional de Prevención de la Discriminación (Conapred), la cual refiere que tres de cada diez personas adultas mayores sufren este problema.

El 7.2% de los mexicanos son personas mayores, con 65 años o más, y entre 2011 y septiembre de 2017, la Conapred calificó 196 expedientes como presuntos actos de discriminación relacionados con personas adultas mayores.

Entre los derechos vulnerados, el más frecuente fue trato digno (57% de los casos), seguido por el trabajo (40%) y la igualdad de oportunidades (27%).

El reporte da cuenta de que la discriminación estructural hacia este sector es causa de pobreza, y al mismo tiempo la acentúa. Se sabe, por ejemplo, que los ingresos derivados de un trabajo bien remunerado son la forma más efectiva para salir de la pobreza, pero las personas adultas mayores no tienen muchas posibilidades de acceder a un empleo porque empresas y gobiernos las consideran poco productivas (en el mejor de los casos) o inútiles (en el peor).

En este ejercicio de medición, también se señala que cerca de seis de cada 10 personas adultas mayores señalaron que sus ingresos no son suficientes para cubrir sus necesidades y casi siete de cada 10, creen que es muy difícil recibir apoyos del gobierno, mientras que  nueve de cada 10 considera que para la gente de su edad es muy difícil conseguir trabajo

Bajo este escenario, se refiere que esta situación, ha marginado a este sector de la población

a trabajos precarios, informales o mal remunerados. Al no tener ingresos suficientes ni seguridad social, la mayoría de las personas adultas mayores depende casi por completo de su familia y del Estado, pero ellos también las discriminan.