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Ayudará STYPS a Empresas a Reducir Rotación de Personal

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social buscará generar nuevas estrategias para cubrir la demanda de mano de obra por el crecimiento de la zona industrial en el Estado, no sólo para satisfacer el requerimiento que se presenta actualmente sino para atender los espacios que se necesitan ante las nuevas inversiones y los proyectos de expansión de algunas plantas ya instaladas a efecto de que el proceso se lleve a cabo sin complicaciones, comentó su titular Manuel Lozano Nieto.

El sector manufacturero ha sido uno de los más golpeados por la falta de personal, debido a la enorme rotación que se registra de su personal, e incluso algunas empresas han flexibilizado sus requisitos para poder contratar al personal, como el hecho de aumentar el rango de edad.

Ante esta situación, el funcionario dijo que se trabaja de la mano con organizaciones, cámaras y diversos gestores de capital humano para el diseño de nuevas estrategias que permitan que las empresas encuentren la mano de obra suficiente y los perfiles necesarios.

Reconoció que las cifras del año pasado que llegaron a superar los 35 mil nuevos empleos, lo cual significa casi el triple de las cifras de costumbre; se mantendrá una buena cantidad de nuevas fuentes de empleo. En lo que va del año primer cuatrimestre se tienen registrados cerca de 12 mil empleos directos nuevos. Al cierre del mes de abril se contabilizaron casi 2 mil nuevos puestos de trabajo.

Destacó que con este dinamismo se ha logrado que la entidad permanezca en los primeros lugares con menor Tasa de Desocupación, mientras que el empleo formal continúa en ascenso, debido a la estabilidad y paz laboral.

“En los primeros 28 meses de la presente administración se han generado en promedio mil 893 nuevos empleos mensuales, en diciembre del 2017 a enero del 2018 tenemos 4 mil 616 afiliados al IMSS, el segundo mejor crecimiento de asegurados de cualquier variación mensual para el mismo periodo”.