- ** El 42% considera que las medidas de seguridad e higiene serán poco confiables en su centro de trabajo; solo 27% cree que son suficientemente buenas.
- ** Recuperar el compañerismo, las costumbres y los valores, factores que influyen en la decisión de las organizaciones de retomar actividades presenciales.
- ** Se registra otra semana con el índice más alto de vacantes en el país.
Tlalnepantla, Estado de México, a 5 de abril de 2022.- En días pasados, las autoridades gubernamentales informaron que el semáforo epidemiológico continuaría en color verde, por ende, todas las actividades se mantendrán abiertas, sin restricciones. Ante este contexto, en la encuesta semanal del “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, se cuestionó a los trabajadores mexicanos sobre su sentir ante el inminente regreso a las labores de forma presencial.
Al preguntarles si creen que sus empresas cuentan con las medidas necesarias para un regreso seguro, el 42% de los encuestados consideró que las medidas de seguridad e higiene serán poco confiables en su centro de trabajo; un 31% dijo que no se siente seguro al considerar que no existen buenas condiciones para un retorno seguro al trabajo presencial; y solamente el 27% mencionó que las medidas de seguridad son lo suficientemente buenas para volver a las oficinas.
Al indagar sobre qué es lo que piensan acerca de que las empresas quieren regresar, el 37% de los trabajadores aseguró que la intención de las organizaciones es cuidar y retomar la cultura de compañerismo, las costumbres y los valores que se tenían antes de la pandemia, 36% mencionó que este regreso es para mejorar los resultados e incrementar la productividad, un 18% consideró que esta iniciativa es para que los patrones se ahorren en el pago del teletrabajo y, por último, el 9% señaló que las compañías no han logrado adaptarse al esquema híbrido y al home office.
Datos adicionales del Termómetro Laboral.
En su semana 99 (del 25 al 31 de marzo), el “Termómetro Laboral” informó que la recuperación de ofertas laborales continúa con una tendencia al alza a nivel nacional en prácticamente todas las categorías de la plataforma occ.com.mx.
En su semana 97 (del 11 al 17 de marzo), el “Termómetro Laboral” registró una mejora con respecto a las empresas que se mantienen contratando con normalidad.
Durante esta semana, solamente un 4% de las compañías solicitó puestos de trabajo de forma remota, mientras que un 9% ofertó vacantes con modelo híbrido. La mayoría, el 87% son ofertas para laborar de manera presencial.
